|
Doç.Dr. İsmail BAKAN
(Bilimsel
Çalışma Grubu Üyesi)
İsmail Bakan 1989 yılında Dokuz Eylül
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü’nden mezun oldu.
1995 yılında Coventry University,
İngiltere’de İşletme – MBA yüksek lisansını,
1999 yılında yine İngiltere’de (Coventry
University) işletme alanında doktorasını
tamamladı. Halen Kahramanmaraş Sütçü
Üniversitesi İİBF İşletme Bölümünde öğretim
üyesi olarak görev yapmaktadır.
Akademik Çalışmaları
Uluslararası Hakemli Dergilerde
Yayınlanan Makaleler:
Bakan, İ., Y. Suseno, A. Pinnington, ve A.
Money, “The Influence of Financial
Participation and Participation in
Decision-Making on Employee Job Attitudes”.
International Journal of Human Resource
Management, 15: 3, 587-616.
(2004).
Morris, D., Bakan, İ. ve Wood, G. (2006).
“Employee Financial Participation: evidence
from a major UK retailer”. Employee
Relations, 28:4, 326-341.
Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan
ve Bildiri Kitabında (Proceedings)
Basılan Bildiriler:
Bakan, İ ve Penpece, D. (2006). “The
relationship between motivation and
emplopyees’ demographic characteristics: An
empirical study”, II. International
Strategic Management Conference, June 8-10,
Istanbul. pp.321-331.
Bakan, İ ve Penpece, D. (2006). “The
ınnovationa as a strategy for success in a
competitive Business environment”, II.
International Strategic Management
Conference, June 8-10, Istanbul. pp.375-382.
Bakan, İ ve Buyukbeşe, T.. (2006). “The
strategies for organizational change:Onemore
look”, II. International Strategic
Management Conference, June 8-10, Istanbul.
pp.545-552.
Bakan, İ ve Buyukbeşe, T.. (2006).
“The Relationship Between Emplooyees’
Education Level and Organizational
Commitment: An Empirical Study” II.
International Conference on Business,
Manangement and Economics,İzmir, June
15-18, 2006.
Güven, M., Çelik, A., Şahin, S., Bakan İ., "The
Importance Of Strataegıc Leadershıp In The
Process Of Organızatıonal Change"
International Strategic Management
Conference June 23-25 2005Canakkale (Dardanelle)
Turkey
Taşlıyan. M., Güven, M., Bakan İ., Şahin,
S., “The Possible Implications Of Social
İntegration And Conflict Within Top
Management Groups Of International Joint
Ventures In Turkey” " International
Strategic Management Conference June 23-25
2005Canakkale (Dardanelle) Turkey.
S.Yeşil & İ.Bakan & M.Taşlıyan & T.
Büyükbeşe., Strategic Power
Decentralization Via New Technology
Adaptation: Information Technology "
International Strategic Management
Conference June 23-25 2005Canakkale (Dardanelle)
Turkey.
Bakan, İ., İ. H. Eraslan ve M. Karataş, “Why
Organisations Should Create Strategies For
Change In The Dynamic Nature Of Today’s
Corporate Governance World”, Proc. 15th
Annual International Conference of the
International Academy of Business
Disciplines, San Antonio, Texas, March
24-27, Business Research Yearbook, Vol. XI,
1049-1053, USA, 2004.
Bakan, İ., İ. H. Eraslan ve M. Karataş, “An
Evaluation Of The Models Of Organisational
Culture: Mechanisms For Developing Culture”.
Proc. 15th Annual
International Conference of the
International Academy of Business
Disciplines, San Antonio, Texas, March
24-27, Business Research Yearbook, Vol. XI,
695-698, USA, 2004.
Bakan, İ., İ. H. Eraslan ve M. Karataş, “An
Evaluation Of The Models Of Organisational
Culture: Mechanisms For Developing Culture”.
Proc. 15th Annual
International Conference of the
International Academy of Business
Disciplines, San Antonio, Texas, March
24-27, Business Research Yearbook, Vol. XI,
695-698, USA, 2004.
Bakan, İ., M. Taşlıyan, İ. H. Eraslan ve M.
Çoşkun, “The Effect of Technology on
Organizational Behaviour and the Nature of
Work”, International Association for
Management of Technology (IAMOT),
Washington, April 3-7, 1-14, USA, 2004.
Bakan, İ., M. Taşlıyan, T. Büyükbeşe, İ. H.
Eraslan ve M. Çoşkun, “Organizational
Communications: The Role of Information
Technology (IT)”, International
Association for Management of Technology (IAMOT),
Washington, April 3-7, 1-16, USA, 2004.
Bakan, İ., İ. H. Eraslan ve M. Coşkun, “Why
Empowerment? Factors that Facilitate or
Prevent Empowerment from Occurring”,
Proc. 14th
Annual International Conference of the
International Academy of Business
Disciplines,
Orlando, Florida, April 3-6, Business
Research Yearbook, Vol. X, 678-682, USA,
2003.
Bakan, İ., R. Baykal ve İ. H. Eraslan,
“Esneklik: Kriz Dönemlerindeki Esneklik
Uygulamaları Konusunda Bir Alan Çalışması”.
Proc. METU-ERC International Conferece in
Economics VII, Ankara, September 6-9,
1-13, Turkey, 2003.
Bakan, İ., M. Taşlıyan, ve T.
Büyükbeşe, “Yöneticilerden Beklenen Etik
Davranışlar: Eğitim Sektöründe Bir Alan
Çalışması”. Proc. 1st
International Business and Professional
Ethics Congress of Turkey, Ankara,
September 17-19, 366-374, Turkey, 2003.
Bakan, İ. ve T. Büyükbeşe,“Etik
Davranışların Örgütte Yerleştirilmesi ve
Üniversitelerde Bir Alan Çalışması”. Proc.
1st International Business and
Professional Ethics Congress of Turkey,
Ankara, September 17-19, 392-402, Turkey,
2003.
Bakan, İ. ve İ. H. Eraslan, “What Is The
Relationship Between Employees’ Performance
Level And Employee Job Satisfaction? An
Empirical Study”. Proc. Global Business
and Technology Association Annual
International Conference, July 8-12,
Budapest, 117-124, Hungary, 2003.
Eraslan, İ. H. ve İ. Bakan, “Perception,
Language and Organizatiıonal Learning”.
Proc. Global Business and Technology
Association Annual International Conference,
July 8-12, Budapest, 380-387, Hungary, 2003.
Bakan, İ., A. Çelik, M. Taşlıyan ve
M. Eyitmiş, “E-Business Uygulamalarının
Temel Nedenleri ve Bu Uygulamaların İş
Süreçleri Üzerine Etkileri: Elektronik Bilgi
Değişimi (EBD: Electronic Data Interchange-
EDI) Teknolojisi Üzerine Bir Alan
Çalışması.” Proc. 12th
International Turkish Symposium on
Artificial Intelligence and Neural Networks,
Çanakkale, July 2-4, 71,Turkey, 2003.
Bakan, İ., M. Taşlıyan, ve T.
Büyükbeşe, “Bilimsel Araştırmalarda Etik
Değerler Konusunda Akademisyenlerin
Görüşleri: Bir Alan Çalışması”, Proc. 1st
International Business and Professional
Ethics Congress of Turkey, Ankara,
September 17-19, 382-391, Turkey, 2003
Bakan,
İ. ve M. Taşlıyan, “Kar Ortaklığı Sistemi:
İngiltere’deki Uygulaması ve Çalışanların
Davranışları Üzerindeki Etkileri”. Proc.
First Tourism Congress of Mediterranean
Countries, April 17-21, Antalya, 79-90,
Turkey, 2002.
Bakan, İ. and İ. H. Eraslan, “Does
Empowerment Become Central to Facilitate
Competitiveness and Change in the Global
Environment”. Proc. Global Business and
Technology Association Annual International
Conference, June 25-29, Rome, 76-84,
Italy, 2002.
Bakan, İ. “Potential Effects of Job
Satisfaction on Employees and Organizations:
An International Review”. Proc. Eleventh
World Business Congress, International
Management Development Association (IMDA),
July 10-14, Antalya, 42-50, Turkey, 2002.
Bakan, İ. “Management Practices in Different
Cultures: International Influences on
Culture”. Proc. Eleventh World Business
Congress, International Management
Development Association (IMDA), July
10-14, Antalya, 91-98, Turkey, 2002.
Taşlıyan, M. ve İ. Bakan, “The
Impacts of Information Technologies on
Tourism Industry and the Possible
Opportunities Arise From Them”. Proc. 1st
International Tourism Congress, November
20-23, Famagusta, 660-681, North Cyprus,
2002.
Bakan, İ., M. Taşlıyan ve N.
Göksu, “Reward Management in Tourism Sector:
Emprical Study on the Employees’ View About
Payment System”. Proc. 1st
International Tourism Congress, November
20-23, Famagusta, 592-614, North Cyprus,
2002.
Eraslan, İ., M. Sarac, ve İ. Bakan, “The
Evaluation of Risk Factors in Turkish
Banking System: Structural Reforms for
Global Integration”. Proc. Global
Business and Technology Association Annual
International Conference, June 25-29,
Rome, 338-348, Italy, 2002.
Bakan, İ., İ. H. Eraslan, ve M. Saraç,
“Turkish vs Mexican Experience with
Privatisation”. Proc. METU-ERC
International Conferece in Economics VI,
Ankara, September 11-14, Turkey, 2002.
Bakan, İ, “The Importance of Formal Employee
Education in the World of Growing
Uncertainty”. Proc. First International
Joint Symposium on Business Administration,
June 1-3, Gökçeada-Çanakkale, 1-13, Turkey,
2000.
Bakan, İ., ve İ. H. Eraslan, “Can Pay
Motivate Employees: The Effect of Pay on
Employee Motivation?”, Global Awareness
Society International (GASI) 8th
Annual Conference, May 28-30, New
Orleans, LA., 35-43, USA, 1999.
Bakan, İ, “The Macroeconomic Effects of
Profit Sharing: A Critical Evaluation of
Weitzman’s Share Economy”. METU (Middle
East Technical University) International
Conference in Economics/III, September
8-11, Ankara, 175 (1-26), Turkey, 1999.
Bakan, İ, “Evaluation of Microeconomic
Effect of Financial Participation: A Review
of the Theoretical and Empirical Literature”,
METU (Middle East Technical University)
International Conference in Economics/III,
September 8-11, Ankara, 138 (1-29), Turkey,
1999.
Eraslan, İ.H., H. Altay, ve İ. Bakan,
“Japanese Management Techniques vs the
Classic Management System Towards the
Millenium”, Proc. EURO-Asia Management
Studies Association EAMSA 16th
International Conference, Erasmus
University, October 28-30, 1-19, Rotterdam,
1999.
Bakan, İ., A. Pinnington ve A. Money,
“Corporate Transformation: Why Participation
in Decision Making Is More Important than
Financial Participation?”, Biritish
Academy of Management Annual Conference, BAM
98, Universitry of Nottingham, September
14-16, Nottingham, 27-28 (1-41), UK, 1998.
Pinnington, A., İ. Bakan ve A. Money,
“Financial Participation: Research Towards A
New Model Based on Long (1978) and
Florkowski (1989)”, Biritish Academy of
Management Annual Conference, BAM 98,
Universitry of Nottingham, September 14-16,
Nottingham, 126 (1-49), UK, 1998.
Bakan, İ ve A. Pinnington, “Can Profit
Sharing Be A Cooperative Solution of
Labor-Management Conflict in Increasing
Productivity”, Sixth Conference on
International Human Resource Management,
University of Paderborn, June 22-25,
Paderborn, 1-25, Germany, 1998.
Bakan, İ ve A. Pinnington, “Employee
Participation in Decision Making: Do
Managers Desire More Workers’ Influence in
Decision Making Processes?”, Global
Awareness Society International (GASI) 7th
Annual Conference, May 28-31, İstanbul,
83-93, Turkey, 1998.
Bakan, I. ve A. Pinnington, “Employee Share
Ownership Schemes and Employee Job Attitudes
in a Large British Organization”. 5th
Intenational Western Academy of Management
Conference (WAM), 29th June –
2nd July, İstanbul, Turkey, 1998.
Eraslan, I. H., S. Bayraktaroğlu, ve I.
BAKAN, “Classic Management Techniques: A
Theoretical Comparison”. Biritish Academy
of Management Conference, BAM 98,
Universitry of Nottingham, 14-16 September,
Nottingham, UK. 1998.
Pinnington, A., İ. Bakan ve A. Money, “The
Effect of Profit Sharing and Employee Share
Ownership Schemes in Large Organizations”,
Biritish Academy of Management Annual
Conference, BAM 97, London Business
School, September 8-10, London, 803 (1-25),
UK. 1997.
Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan
Makaleler:
Bulut, Y. ve İ. Bakan,
“Yöneticilerin Eğitimi: Kahramanmaraş’taki
Yöneticiler Üzerinde Bir Uygulama”, Amme
İdaresi Dergisi, 35:2, 93-117 (2002).
Bakan, İ. ve H. Kelleroğlu, “Performans
Değerlendirme: Çalışanların Performans
Değerlendirme Uygulamalarından Beklentileri
Konusunda Bir Alan Çalışması”, Süleyman
Demirel Üniversitesi, İİBF Dergisi, 8:1,
103-127 (2003).
Bakan, İ., “The Reality of Human Resource
Management: What Happened To Personnel
Management?”, Dokuz Eylül Üniversitesi
İşletme Fakültesi Dergisi, 4:2, 119-143,
(2003).
Bakan, İ., “İnsan Kaynaklarının
Geliştirilmesi Yönünde Atılan Yeni Bir Adım:
İşletmelerde Çalışanların Yetkilendirilmesi
(Employee Empowerment)”, Hacettepe
Üniversitesi İİBF Dergisi, 22:1,
181-207, (2004).
Bakan, İ. ve H. Kelleroğlu, “Performans
Değerlendirmenin Etkinleştirilmesi Yönünde
Çalışanların Düşünceleri: Tutumlar,
Beklentiler Ve Sonuçlar Konusunda Bir Alan
Çalışması”. Celal Bayar Üniversitesi İİBF
Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10:2, 75-97,
(2003).
Bakan, İ., “Küreselleşme, Rekabet Ve İnsan
Kaynakları Yönetimi Üçgeni”. Atatürk
Üniversitesi İİBF Dergisi, 18:1-2,
353-378 (2003).
Bakan, İ. ve T. Büyükbeşe, “Örgütsel
İletişim ile İş Tatmini Unsurları Arasındaki
İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan
Araştırması”, Akdeniz Üniversitesi İİBF
Dergisi, 4:7, 1-30 (2004).
Bakan, İ. ve Y. Bulut, “Yöneticilerin Kendi
Liderlik Yaklaşımları İle İlgili
Düşünceleri: Likert’in Yönetim Sistemleri
Yaklaşımına Dayalı Bir Alan Çalışması”,
İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler
Fakültesi Dergisi, 31, 151-176, (2004).
Bakan, İ. ve Büyükbeşe, T, “Çalışanların İş
Güvencesi ve Genel Davranışları İlişkisi:
Bir Alan Çalışması”, Erciyes Üniversitesi
İİBF Dergisi, 23, 2004(Yayımlanacak).
Yeşil, Salih, Güven, Mehmet, Bakan,
İsmail., “Are the Managers Ready and
Equipped with Necessary Skills for
Intercultural Interaction,” Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 2005, Sayı 12.
Bakan, İ., ve Büyükbeşe, T. (2005)
“Katılımcı Karar Verme: Çalışanlar Hangi
Düzeyde Kararlara Katılmak İsterler?”, Afyon
Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 7(2).
Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve
Bildiri Kitaplarında Basılan Bildiriler:
Taslıyan,M.,Bakan, İ., Yeşil, S., ve
Güven,M. (2006). Fiziki çalışma ortamındaki
olumlu değişikliğin iş tatmini ve verimlilik
üzerine etkisi: KSÜ İİBF’de bir alan
çalışması”, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Erzurum.
ss: 305-312.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T., Çelik, A.,ve
Taşlıyan,M. (2006). Yöneticilerin yönetici
özelliklerini geliştirmeye duydukları
ihtiyaç: Bir Alan çalışması”, 14. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27
Mayıs, Erzurum. ss: 495-502.
Bakan, İ., Penpece, D. ve Arpasatan,S.
(2006). Uluslar arası ticari ilişkilerde
yöneticilerin kültürel farklılık algılaması:
Bir alan çalışması”, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Erzurum.
ss: 517-524.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T. ve Yılmaz, S.
(2006). İşgören bulma ve işgören seçiminde
yöneticilerin tercihleri: Bir Alan
çalışması”, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Erzurum.
ss: 613-619.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T., veKesici, B.
(2006). Sağlık sektöründe uygulanan
performansa göre ücretlendirme sistemine
hekimlerin adalet, eşitlik ve hekimler arası
dayanışma kavramlarına bakışı”, 14. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27
Mayıs, Erzurum. ss: 813-820.
Bakan, İ., Taşlıyan, M., Büyükbeşe, T. ve
Güven, M. “Ödüllendirmenin Çalışanların
Davranışlarına Etkisi”, 12. Ulusal
Yönetim Organizasyon Kongresi, 27-28-29
Mayıs, Bursa, 2004.
Güven, M., Bakan, İ., Büyükbeşe, T.,
Taşlıyan, M., KOBİ Yöneticilerinin İş Ahlakı
ve Sosyal Sorumluluk Algılaması; K.Maraş
KOBİ’lerinde Bir Araştırma, 1. KOBİ ler
ve Verimlilik Kongresi, 11-12 Aralık,
799-809, İstanbul, 2004.
Taşlıyan, M., Güven, M., Bakan, İ.,
Büyükbeşe, T., KOBİ’lerde İnsan Kaynakları
Eğitiminin Verimlilik Üzerine Etkileri
Kahramanmaraş’ta Bir Alan Çalışması, 1.
KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi, 11-12
Aralık, 82-91, İstanbul, 2004.
Bakan, İ., Büyükbeşe, Güven, M., KOBİ’lerde
Başarıya Ulaşmada İKY Uygulamalarının Önemi
Bir Alan Çalışması, 1. KOBİ ler ve
Verimlilik Kongresi, 11-12 Aralık,
223-231, İstanbul, 2004.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T., Güven, M.,
Taşlıyan, M. Akademik Personelin Karara
Katılması Üniversitedeki Yöneticilerin
Başarısını Etkiler mi? 3. Ulusal Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi, s.93 25-26
Kasım, Eskişehir, 2004.
Bakan, İ., M. Güven ve T. Büyükbeşe, “Aile
İşletmelerinde Girişimcilerin Yönetsel
Faaliyetlere Müdahalelerinin
Değerlendirilmesi: Yöneticilerin Bakış
Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması”, 1.
Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan,
376-387, İstanbul, 2004.
Bakan, İ., T. Büyükbeşe, M. Taşlıyan, S.
Yılmaz, “Aile İşletmelerinde Çalışanların
Ücret Konusunda Düşünceleri ve Beklentileri:
Bir Alan Çalışması”, 1. Aile İşletmeleri
Kongresi, 17-18 Nisan, 461-471,
İstanbul, 2004.
Taşlıyan, M., İ. Bakan, M. Güven, T.
Büyükbeşe, “Aile İşletmeleri ve Yönetim
Sorunları: Doğu Akdeniz Bölgesinde Bir Alan
Çalışması”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi,
17-18 Nisan, 560-569, İstanbul, 2004.
Büyükbeşe, T., İ. Bakan ve M. Güven, “Aile
İşletmelerinde Profesyonel Yöneticiliğin
Önemi”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi,
17-18 Nisan, 307-313, İstanbul, 2004.
Güven, M., T. Büyükbeşe, İ. Bakan, ve M.
Taşlıyan, “Aile İşletmelerinde
Girişimcilerin Yönetim Fonksiyonları Üzerine
Etkileri: Mevcut Durum-Olması Beklenen Durum
Karşılaştırması”, 1. Aile İşletmeleri
Kongresi, 17-18 Nisan, 314-324,
İstanbul, 2004.
Soysal, A. ve İ. Bakan, “Farklı Örgüt
İklimlerine Sahip İşletmelerde Kariyer
Geliştirme Stratejileri: Türkiye’de İlk
500’e giren İşletmelerde Yapılan Bir Alan
Araştırması”, 11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs,
849-870, Afyon, 2003.
Bakan, İ., M. Taşlıyan, M. Günalan, D.
Karayılan, M. Eyitmiş, “Elektronik Ticaret
Konusunda Gelişmiş Ülkelerin Deneyimleri
Işığında Ülkemiz KOBİ’lerine Öneriler: Bir
Alan Çalışması”, 11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs,
759-774, Afyon, 2003.
Bedestenci, H. Ç., İ. Bakan, T. Büyükbeşe ve
M. Taşlıyan, “Değişim Bağlamında Örgüt
Kültürü: Kahramanmaraş ve Çevre İllerdeki
Üniversitelerde Bir Alan Çalışması”, II.
Ulusal Orta Anadolu Kongresi, 17-19
Ekim, 519-538, Niğde, 2002.
Bakan, İ. ve M. Taşlıyan, “Yeni Teknoloji
Adaptasyonlarının Üst Düzey (Executive)
Yöneticilerin ve Şirketlerin Genel
Performansları Üzerindeki Etkileri:
Elektronik Bilgi Değişimi (EBD: Electronic
Data Interchange – EDI) Teknolojisi Üzerine
Bir Alan Çalışması”, 10. Ulusal Yönetim
ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs,
665-679, Antalya 2002.
Bakan, İ. “Katılımcı Yönetim: Yöneticilerin
Astlarının Kararlara Katılmalarına Bakış
Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması”. 9.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
24-26 Mayıs, 363-380, İstanbul, 2001.
Bakan, İ. ve Y. Bulut, “Organizasyonlar
Amaçlarına Ulaşabilmek İçin Başarılı
Yöneticilere İhtiyaç Duyarlar: Yönetici
Eğitimi ve Geliştirmenin Sırları”, 21.
Yüzyılda Polisin Eğitimi Sempozyumu,
25-27 Ekim, 97-110, Ankara, 2000.
Bulut, Y. ve I. BAKAN, “Yönetici Eğitiminin
Önemi ve Eğitim Yöntemleri”. 21.Yüzyılda
Polisin Eğitimi Sempozyumu, 25-27 Ekim,
Ankara, 2000.
Ulusal Yayınevleri Tarafından Yayınlanan
Kitaplar:
Çelik, A., Bakan, İ. Ve Taşlıyan. M.
(Editörler) (2007). Yönetimde Seçme Konular.
Başak Bilgisayar Yazılımı ve Matbaacılık
A.Ş. Kayseri.
Bakan, İ. T. Büyükbeşe ve H. Ç. Bedestenci,
Örgüt Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü:
Teorik ve Ampirik Yaklaşım, Alfa Akademi
Basım, İstanbul, 2004 (ISBN: 975-8770-41-1).
Bakan, İ., Yöneticiler İçin Başarı
Stratejileri, Beta Basım, İstanbul, 2004
(ISBN: 975-295-368-9).
Bakan, İ. (ed.), Çağdaş Yönetim
Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve
Yaklaşımlar, Beta Basım, İstanbul, 2004
(ISBN: 975–295-371-9).
Arda, E. (Ed.), E. Arda, N. Kılıçgedik, S.
Bakan, İ. Bakan ve B. Kemer, Sosyal
Bilimler El Sözlüğü, Alfa Basım,
İstanbul, 2003 (ISBN: 975877016-0).
Ulusal Yayınevleri Tarafından Yayınlanan
Kitapta Bölüm:
Bakan, İ. Liderlik Yönetimi: Dünü, Bugünü ve
Yarını, Çelik, A., Bakan, İ. Ve Taşlıyan. M.
(Editörler) (2007). Yönetimde Seçme Konular.
Başak Bilgisayar Yazılımı ve Matbaacılık
A.Ş. Kayseri. Ss.104-157.
Bakan, İ. Motivasyon Yönetimi: Kavramsal –
Kuramsal ve Uygulamaya Yönelik Bir Yaklaşım,
Çelik, A., Bakan, İ. Ve Taşlıyan. M.
(Editörler) (2007). Yönetimde Seçme Konular.
Başak Bilgisayar Yazılımı ve Matbaacılık
A.Ş. Kayseri. Ss.158-200.
Bakan, İ., ve Büyükbeşe, T. (2006). Kurum
kültürü. Coşkun Can Aktan (editor) Kurumsal
kültür: organizasyonlar, kurallar ve
kuramlar. Sermaye Piyasası Kurulu
(SPK),Kurumsal Araştırmalar Serisi,No:3,
Ankara, ss.33-59.
Bakan, İ., ve Büyükbeşe, T. (2006). Kuruma
bağlılık. Coşkun Can Aktan (editor) Kurumsal
kültür: organizasyonlar, kurallar ve
kuramlar. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK),Kurumsal
Araştırmalar Serisi,No:3, Ankara, ss.121-140.
Bakan, İ. ve Yeşil, S. (2006).Örgütlerde
Çatışma Yönetimi. M. Şerif Şimşek ve S.
Kıngır (editörler) Çağdaş Yönetim
Araçlarından Seçmeler. Nobel Yayın Dağıtım,
Ankara, ss:37-75.
Bakan, İ., “Dış Ticarette İletişim”, Dış
Ticaret (İşlemler ve Uygulamalar), H. Ç.
Bedestenci ve M. Canıtez (Ed.), M, 385-426,
Gazi Kitabevi, Ankara, 2004.
Bakan, İ. ve T. Büyükbeşe, “Yaratıcılık ve
Yaratıcılık Yönetimi”, Çağdaş Yönetim
Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve
Yaklaşımlar, İ. Bakan (Ed.), Beta Basım,
İstanbul, 2004.
Bakan, İ. ve D. Penbece, “Toplam kalite
Yönetimi”, Çağdaş Yönetim Yaklaşımları:
İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, İ.
Bakan (Ed.), Beta Basım, İstanbul, 2004.
Bakan, İ. ve D. Karayılan, “Öğrenen
Organizasyonlar”, Çağdaş Yönetim
Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve
Yaklaşımlar, İ. Bakan (Ed.), Beta Basım,
İstanbul, 2004.
Bakan, İ. ve A. Baydaş, “Sanal
Organizasyonlar”, Çağdaş Yönetim
Yaklaşımları: İlkeler, Kavramlar ve
Yaklaşımlar, İ. Bakan (Ed.), Beta Basım,
İstanbul, 2004.
Raporlar:
Bakan, I, Pinnington, A., ve Money, A.
ADAS Report: A Survey of 1000 Employees.
Research Report, 1998.
Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri:
Büyükbeşe, T., “Örgüt Kültürü: GAP
Bölgesindeki Üniversitelerde Bir Alan
Çalışması”, Kahramanmaraş Sütçü İmam
Üniversitesi, 2003.
Baykal, R., “Çalışma Hayatında Esneklik
Arayışları”, Kahramanmaraş Sütçü İmam
Üniversitesi, 2003.
Kelleroğlu, H., “Bankacılık Sektöründe
Performans Değerlendirme Uygulamaları”,
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi,
2003.
Yılmaz, S., “İşletmelerde İnsan Kaynakları
Yönetimi Uygulamaları ve Bir Alan Çalışması,
2005.
Kesici,B.“Performansa Göre Ücretlendirme
Sistemi: Kahramanmaraş Devlet Hastanesi İle
Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesinde Bir
Araştırma”, 2005.
Yönetilen Yüksek Lisans Projeleri:
Arpasatan, S., Kültürlerarası İletişimde
Dikkat Edilmesi gereken Hususlar: Bir Alan
Çalışması”, 2005.
Başdemir, A. “İş Yaşamında Etik Değerler:
Bir Alan Çalışması”, 2005.
|
